动员学习阶段性总结

    自省发展改革委作风建设工作部署以来，我公司党支部深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，认真落实省发改委作风建设工作要求，坚决扛起政治责任、主体责任，坚持高标准要求，聚焦“六抓六讲”，高站位、省发动、实举措，扎实推动作风建设行动走深走实。

    一、动员学习阶段工作开展情况

    （一）坚持把安排部署贯彻始终

    一是省发改委作风建设工作会议召开后，党支部书记高度重视，迅速行动，第一时间落实省发改委作风建设工作有关要求。召开作风建设专题部署会议，认真学习了省委《若干措施》、省政府《实施方案》及省发改委《实施方案》。引导公司中层及以上领导干部职工提高思想认识，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持“马上就办、今日事今日毕”的工作导向。将作风建设与当前公司工作结合起来，结合当前面临的形势、重点工作任务，聚焦作风建设突出问题，提出整改要求，进一步推动作风工作走深走实。

    二是为了将作风建设工作引向深处、落地深耕。公司领导班子高度重视，建立了作风建设工作领导小组，形成了公司主要领导亲自抓，班子成员“一岗双责”具体抓，各部负责人全面抓的工作机制。设立作风建设工作办公室，督促各部门坚持严字当前，实字托底，把作风建设行动融入日常、抓在经常，有效推进各项工作提质增效。同时领导班子认真研究省发改委下发的《关于加强作风建设的实施方案》，制定印发了《437必赢会员中心关于加强作风建设的实施方案》，确保作风建设行动组织到位、责任到位、措施到位。

    （二）坚持把学习教育贯穿始终

    为扎实做好作风建设行动学习动员阶段基础性工作，确保学习动员全覆盖、真到位，公司采取多种形式宣传贯彻，真正将学、思、践融入经常，务求学习效果层层递进达实效。

    一是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青海工作重要讲话重要指示批示精神、省第十四次党代会精神作为学习的根本任务,持续巩固党史学习教育成果。通过开展组织研讨、支部书记讲党课等方式，组织十四次党代会专题学习，确保十四次当代会精神入心入脑。二是不断丰富学习内容和形式，以“学、看、讲、做”等多种形式，利用“集体学习”“三会一课”“观看记录片”“我为群众办实事”等活动载体，通过“线上线下”相结合，集中学习与个人自学相结合，不断增强学习的吸引力，确保学习取得实实在在成效。三是集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。持续整治形式主义、官僚主义，巩固落实中央八项规定精神成果。进一步深化廉政风险意识，加强内控风险防范建设，针对招投标和造价咨询行业领域关键环节，进一步排查和梳理归纳廉政风险点，提出有针对性的防范措施。通过理论学习，党员干部的理论修养和业务修养得到了切实提高，进一步统一了思想、坚定了信念、进一步增强开展作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保上级单位各项决策部署落地见效。

    （三）坚持把调查研究贯穿始终

    6月初公司聚焦目标导向、问题导向，聚焦张纳军主任调研工作要求、聚焦行业内的新动向、聚焦各部门工作中存在的短板问题，组织各部门召开了工作调研会，分析工作中存在的不足和短板，深挖问题产生的根源，拿出整改目标和措施。同时此次调研过程中发现目前公司组织架构与人员配置限制了企业发展，存在市场拓展不利、技术支撑力量薄弱等关乎企业发展的实质性问题。为了破除企业发展阻力，公司进行了企业内部机构调整。成立招标业务一部、二部，负责拓展市场、承揽项目；成立技术部，从原业务部门精选技术能力强的骨干力量，负责招标文件编制、开评标及资料归档等工作。为进一步加大项目承揽力度，增强招标工作质量与效率，奠定了坚实基础。

    （四）坚持把活动贯穿始终

    在完成“既定动作”和“规定动作”的同时结合公司实际情况开展特色活动。如：参观廉政教育基地、开展党史知识竞赛、党建应知应会知识竞赛、签订廉洁过节承诺书、党员承诺书活动，确保主题教育工作走深走实，不走过场，取得实效。

    二、取得的成效和存在的不足

    总的来看，支部作风建设专项工作进展顺利，态势良好，工作取得了一定的成效，具体表现在：党员干部业务水平持续提升，公司服务水平稳步提高，工作作风明显改善，各项工作廉洁高效，单位风气健康向上，干事创业氛围浓厚，工作合力进一步增强。虽然取得了一些成绩，但对照上级作风整治要求和目标任务还存在一定的差距，主要表现在：个别党员干部对有关作风文件学习不够，作风转变较慢。

    三、下步深入推进作风建设的工作打算

    下一步，我支部将严格按照省发改委有关作风工作要求，深入分析研究作风建设工作中存在的具体问题，早研究、细谋划、抓落实，重点做好以下几个方面的工作：

    一是深化理论学习，持续加强作风建设。继续组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会和十四次党代会精神，坚持即时学与经常学、专题学与系统学相结合，在学思践悟中进一步提高党员干部政治站位，全面加强党的建设，强化压力传导，推动作风问题整改责任落实。

    二是锤炼务实作风，深入开展调查研究。把调查研究贯穿决策和执行全过程。聚焦重难点问题，扎实细致开展调查研究，真正把各方面情况摸清吃透，为公司健康发展打牢基础，锻造党员干部务实苦干的工作作风。

    三是坚持领导带头，发挥示范引领作用。教育引导广大党员领导干部深入查摆作风短板和存在问题，切实做到面对矛盾不回避,面对短板不掩盖,面对问题不敷衍，把作风建设贯穿于各项重点工作,摆在突出位置抓紧、抓好、抓实。班子成员要带头转变作风, 加强对分管部门人员的问题整改指导,做到力度不减、劲头不松、节奏不变,带头查摆、整改具体问题,形成“头雁效应”。

    四是强化督查检查，全力推动整改落实。持之以恒抓作风问题整改落实，教育引导党员履职尽责。同时，从严从实加强监督检查，定期不定期对作风问题整改情况开展集中检查，对发现的作风问题整改缓慢或不到位的进行约谈并严肃处理，确保作风整改工作持续有效开展。

                                               437必赢会员中心

                                                   2022年7月20日